Surat yang berkenaan dengan hukuman pegawai yang meliputi Teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara tertulis, penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 tahun, penundaan kenaikan pangkat pangkat untuk paling lama 1 tahun, penurunan pangkat pada  pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 tahun , pembebasan dari jabatan, Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pegawai Negeri Sipil dan pemberhentian tidak dengan hormat Sebagai Pegawai Negeri Sipil