Abdillah, & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (Pls).
Aprianti, N. W. T., Kusumawati, N. P. A., & Windika Pratiwi, N. P. T. (2022). Pengaruh Bystander Effect, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Religiusitas Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(2), 129–133. Https://Doi.Org/10.32795/Hak.V3i2.2761
Argarini, E. P. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Fraud Dengan Kepuasan Kerja. Jurnal Nominal, Iv(2), 127–135.
Ary Helmina, M. R., Respati, N. W., & Sutomo, I. (2021). Bagaimana Etika Kerja Islam Mempengaruhi Persepsi Auditor Berkaitan Fraud. Jwm (Jurnal Wawasan Manajemen), 9(2), 109–116. Https://Doi.Org/10.20527/Jwm.V9i2.7
Aswad, H., Hasan, A., & Indrawati, N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Keefektifan Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Swasta Di Provinsi Riau). Jurnal Akuntansi, 6(2), 221–234.
Broaks, L. J., & Dunn, P. (2020). Etika Bisnis Dan Profesional Untuk Direktur, Eksekutif & Akuntan (Edisi 8). Salemba Empat.
Dewi, K., Dewi, P., & Suajan, E. (2018). Pengaruh Bystander Effect, Whistleblowing, Asimetri Informasi Dan Religiusitas Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Di Kecamatan Busungbiu. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha, 9(2), 130–147.
Dewi, & Nurfadila. (2018). Pengaruh Kompetensi Auditor, Profesionalisme, Dan Sistempengendalian Internal Terhadap Kualitas Audit. Center Of Economic Student Journal, Volume 1.
Dwinanda, F., Rahim, S., & Tjan, J. S. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Psychological Well-Being, Dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Time Preassure Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Inspektorat Provinsi Sulsel). Journal Of Accounting Finance (Jaf), 2(2), 1–16.
Dyfani, A. P., Nadhifah, D., Amini, M., & Fitriana, A. Q. Z. (2023). Etos Kerja Islam Terhadap Karyawan Perwakilan Kantor Urusan Agama. Moderasi : Journal Of Islamic Studies, 3(1), 15–25. Https://Doi.Org/10.54471/Moderasi.V3i1.38
Faisal, Y., Sari, E. G., Sipahutar, J. S. A., & Melindawati, R. (2023). The Influence Of Morality, Internal Control On Fraud Of Financial Reports. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 9(1), 14–28.
Ghozali. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif & Kualitatif Untuk Akuntans. Bisnis Dan Ilmu Sosial Lainnya.
Glock, C. ., & Stark, R. (1988). Religion And Society In Tension. Chicago: Rand Mcnally.
Gunayasa, I. M. R., & Erlinawati, N. W. A. (2020). Pengaruh Moralitas Individu, Religiusitas Dan Bystander Effect Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 650–680. Https://Doi.Org/10.32795/Hak.V1i1.794
Halimatusyadiah, H., & Nugraha, A. (2019). Identifikasi Tingkat Kecurangan Akademik Di Lingkungan Perguruan Tinggi (Studi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bengkulu). Jurnal Akuntansi, 7(2), 35–52. Https://Doi.Org/10.33369/J.Akuntansi.7.2.35-52
Hartono. (2008). Metode Penelitian Bisnis Sistem Informasi.
Haryanti, B. M., & Nuryanto, M. (2018). The Effect Of Employee Compensation And Work Satisfaction On Trends Of Banking Fraud. Jurnal Akuntansi, 4(2), 106–116.
Heykal, M., Murwaningsari, E., & ... (2023). … , Competency, And Religiosity Of Internal Accountants Based On Prophet Muhammad Characteristics Towards The Intentionally Fraudulent Behaviour As Mediation. Central European …, 31, 463–481.
Khadijah,  A. . S., Kamaluddin, N., & Salin A.S.A.P. (2015). Islamic Work Ethics ( Iwe ) Practice Among Employees Of Banking Sectors. Middle East Journal Of Scientific Research, 23(5), 924–931. Https://Doi.Org/10.5829/Idosi.Mejsr.2015.23.05.22173
Khotijah, S., & Helmy, I. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (Jimmba), 3(3), 442–460. Https://Doi.Org/10.32639/Jimmba.V3i3.853
Kızıloğlu, E., & Çelik, A. (2015). Whistleblowing Behavior In Organizations And Work Morality Interaction. International Journal Of Social Sciences And Education Research, 1(2), 329–329. Https://Doi.Org/10.24289/Ijsser.106419
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2010). Organizational Behaviour.
Melindawati, R., Faisal, Y., & Sari, E. G. (2023). Overview Of Fraud Prevention At Mandiri Utama Finance Syariah. Proceeding Of The Perbanas International Seminar On Economics, Business, Management, Accounting And It (Proficient) 2023, 1(1), 322–326.
Miftahul Jannah, V., Andreas, A., & Rasuli, M. (2021). Pendekatan Vousinas Fraud Hexagon Model Dalam Mendeteksi Kecurangan Pelaporan Keuangan. Studi Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 4(1), 1–16. Https://Doi.Org/10.21632/Saki.4.1.1-16
Mukadar, A. M. H. (2018). The Influence Of Intern Control, Love Of Money, Religious Faith, Organizational Justice, And Organizational Commitment To Fraud Act : Internal Auditor’s Perception.
Norziaton, I., M.D, F., Yusof, & Emmarelda, M. . (2020). Islamic Work Ethics And Fraud Deterrence In The Malaysian Public Sector. 22(1), 7–25.
Pamungkas, I. D. (2014). Pengaruh Religiusitas Dan Rasionalisasi Dalam Mencegah Dan Mendeteksi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(02), 48–59.
Patminingsih, Faisal, Y., & Sari, E. G. (2023). Fraud Detection At Pt Nesinak Industries Is Seen From Time Pressure And Work Experience. International Journal Of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management And Sharia Administration (Ijebas), 3(6), 1862–1877. Https://Doi.Org/10.54443/Ijebas.V3i6.1178
Prakoso, M. I., Khairunnisa, H., & Prihatni, R. (2023). Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 4(1), 283–306. Https://Doi.Org/10.21009/Japa.0401.15
Purnawati, E. B., Heryanda, K. K., & Rahmawati, P. I. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indo Bali Negara. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 41. Https://Doi.Org/10.23887/Pjmb.V1i2.23153
Putri, N. W. A., & Suartana, I. W. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Lpd Di Kabupaten Badung: Peran Keefektifan Pengendalian Internal. E-Jurnal Akuntansi, 32(1), 3314. Https://Doi.Org/10.24843/Eja.2022.V32.I01.P01
Putri, R. F., Husaini, H., & Ilyas, F. (2021). Pengaruh Akuntabilitas, Independensi, Pengetahuan Audit, Etika, Dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit Internal. Jurnal Fairness, 10(1), 53–62. Https://Doi.Org/10.33369/Fairness.V10i1.15234
Rahmawadin, K., & Umaimah, U. (2022). Religiusitas Dan Love Of Money : Dapatkah Mengurangi Kecenderungan Kecurangan. Journal Of Culture Accounting And Auditing, 1(1), 1. Https://Doi.Org/10.30587/Jcaa.V1i1.4212
Robani, M. H., & Halimatusyadiah, H. (2021). The Effect Of Internal Control System, Information Asymmetry, Suitability Of Compensation And Organization’s Ethical Culture On Accounting Fraud. Jurnal Akuntansi, 11(2), 175–188. Https://Doi.Org/10.33369/J.Akuntansi.11.2.175-188
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior. Salemba Empat.
Rusdan. (2022). Prinsip-Prinsip Dasar Fiqh Muamalah Dan Penerapannya Pada Kegiatan Perekonomian. Jurnal El-Hikam, 15(2), 207–237.
Setyono, D., Hariyanto, E., Wahyuni, S., & Pratama, B. C. (2023). Penggunaan Fraud Hexagon Dalam Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan. 7(April), 1036–1048.
Siregar, M. I., & Hamdani, M. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Fraud (Studi Pada Satuan Kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung). Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 9(1), 30–37. Https://Doi.Org/10.36982/Jiegmk.V9i1.445
Sri Suharti. (2019). Pencegahan Fraud, Pengendalian Internal Dan Kompensasi Atas Pemesanan Pada Transportasi Berbasis Online.
Suandewi, N. K. A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Moralitas Dan Whistleblowing Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris Pada Desa Se-Kecamatan Payangan). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(3), 29–49. Https://Doi.Org/10.32795/Hak.V2i3.1799
Suwarianti, N. N., & Sumadi, N. K. (2020). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 710–738. Https://Doi.Org/10.32795/Hak.V1i1.796
Tantama, A., Isharijadi, & Era, E. (2019). Determinan Perilaku Kecurangan Akademik Dengan Menggunakan Fraud Diamond Dan Perspektif Diri Mahasiswa Pendidikan Akuntansi. Equity, 22(2),2019.
Vacumi, N., & Halmawati, H. (2022). Pengaruh Religiusitas Dan Machiavellian Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(3), 563–573. Https://Doi.Org/10.24036/Jea.V4i3.566
Vousinas, G. L. (2019). Advancing Theory Of Fraud: The S.C.O.R.E. Model. Journal Of Financial Crime, 26(1), 372–381. Https://Doi.Org/10.1108/Jfc-12-2017-0128
Wijaya, A. P. (2015). Pengaruh Pemahaman Fiqh Muamalat Mahasiswa Terhadap Keputusan Membeli Produk Fashion Palsu.
Zainal, R., Fauzihardani, E., & Helmy, H. (2013). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Asimetri Informasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Jurnal Akuntansi, 1–25