Agrawal, Archana.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Ardana Media

Counter, Mary.1999. Research Methods For Business. New York.  John Willey & Sons, Inc
Ali (2008). Pengaruh pelatihan, pengetahuan dan ketrampilan terhadap kinerja Pegawai Administrasi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau: Jurnal Ekonomi. 2(4) 
Darma. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE, YKPN

Davis, Keith. 2006. The Contribution of Total Quality Management to a Theory of Work performance, Academy of Management Review

Dessler.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks

Edwin B.F. 2006. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI, Jakarta.
Eugene, F. B. 2001. Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.

Henry (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia

Hardjana, A.M (2007). , Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. Bandung: CV. Taraluya Pustaka

Irianto (2017). Manajemen. Jakarta: PT. Nada Satu

Koontz (2004). On High Performance Organization. Jakarta : Elexmedia Komputindo

Listianto (2007). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta): Jurnal Manajemen 5 (3)


Martoyo, Susilo (2011). Manajemen Organisasi. Bandung PT. Pasir Biru

Mangkunegara (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Mangkunegara (2011). Manajemen. Jakarta: CV. Angkasa Raya

Manullang (2002). Manajemen Karyawan. Bogor : CV. Buana Karya

Martoyo,Susilo (2011) Manajemen Sumberdaya. Jakarta :  PT, Thamrin 

Mutiara (2004). Manajemen SDM buku 1. Jakarta : PT. Indo Jaya

Peraturan Kepala BNN Nomor 6 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Badan Narkotika Nasional Nomor 3 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Narkotika Nasional Provinsi dan Badan Narkotika Nasional Kabupaten/Kota

Purwanto, Djoko (2006). Teori Komunikasi : Analisis dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Humanika

Rachmadi (2010) Pengaruh Motivasi, Partisipasi, Dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal EKIS 4(2)

Rivai, dkk (2010). Manajemen Organisasi. Bandung : PT. Alam Pustaka

Robbins, Stephen. 1996. Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa Hadayana Pujaatmaka. Jakarta: Prenhalindo

Robbins dan Counter, Mary (1999). “Development of Managerial performance: A Research approachâ€. Cincinnati. OH: Southwestern publishing Co

Septiana (2018). Manajemen Pemasaran.Bandung : CV. Setia Budi

Sudarso, Eddy (2008). Pengaruh Motivasi dan pelatihan dengan kinerja karyawan perusahaan rokok PT. HM. Sampoerna Tbk Malang: Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 7 (1). 

Sinambela, L.P (2012). Managemen Prilaku Organisasi, Bandung: PT. Citra Aditya Bhakti.
Trijaya (2012) Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan: Jurnal Ilmu Bisnis 3(5)

Wahyuddin  (2007). Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer AkuntansiIMKA di Surakarta.  Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Solo.
Whitmore (1997). Enacting the Scholar Practitioner Role: An Exploration Narrative. Journal of Behavioral applied Science

Wilson (2012). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, BPFE : Yogyakarta